2月5日，通用股份召開2026年工作會議暨表彰大會，會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十屆四中全會、中央經濟工作會議精神，全面總結公司2025年工作，分析發展形勢，系統部署2026年重點任務。蘇豪控股集團黨委委員、副總裁晉永甫出席會議并講話。公司黨委書記、董事長賈國榮，黨委副書記、總經理顧萃等領導班子成員及全體員工現場參會。泰國、柬埔寨海外基地全體員工線上同步參會。
會議傳達了蘇豪控股集團2026年工作會議精神，號召全體干部職工要進一步提高政治站位，深入學習領會集團2026年工作會議的核心要求，準確把握發展定位，以高度的政治自覺和行動自覺，推動集團各項要求在公司不折不扣落實到位。
晉永甫對通用股份2025年取得的工作成績予以肯定，并對2026年及“十五五”階段工作提出要求。他指出，通用股份要深刻把握“十五五”時期“承前啟后、夯實基礎、全面發力”的部署要求，將全會精神與企業改革發展實際緊密結合。要全面融入集團發展大局，搶抓發展新機遇。精準把握集團戰略部署與改革動向，在遵守國有資產監管規則的前提下，主動擔當作為，推動公司發展與集團戰略同頻共振，同向而進。要精心謀劃“十五五”發展規劃，構建新發展格局。充分發揮業務板塊經營主體提質量，管理部門統籌賦能強支撐，研發部門錨定市場攻創新，三方協同共育發展新動能。要深化體制機制改革，釋放發展新動能。健全契合自身發展特點的體制機制，穩妥做好政策銜接，凝聚發展共識，堅定奮進信心，全面釋放高質量發展新活力。要守牢合規風控底線，護航高質量發展。將合規風控、安全生產深度嵌入經營管理全過程，嚴守規則、筑牢防線、健全機制，堅決防范遏制重大事故發生，保障企業行穩致遠。要堅持和加強黨的全面領導，推動黨建與經營深度融合。打造特色黨建品牌，形成可示范的模式，以黨建引領賦能經營管理，為企業發展筑牢堅強政治保障。
賈國榮指出，2026年是實施“十五五”規劃的開局之年，也是公司融入蘇豪控股集團后實現協同發展的關鍵之年，要堅定不移貫徹控股集團決策部署，對標國資監管要求，充分彰顯國有上市平臺功能優勢與責任擔當。在融合協同上提質提速，將國有體制優勢轉化為協同發展動能；在科技創新上攻堅突破，錨定綠色化、智能化方向，攻堅克難，鍛造核心競爭力；在人才建設上精耕細作，完善“引育用留”機制，建強高質量發展骨干隊伍；在海外布局上深耕拓展，強化全球市場開拓與風險防控，提升國際化經營能力。全體干部職工要以時不我待的緊迫感著力推動公司改革發展再上新臺階。
顧萃全面回顧2025年公司在“打造三項工程，錘煉五種能力”上各項工作取得的顯著成效，并緊扣“百億通用”戰略目標，全面部署2026年重點工作。一、構建韌性全球格局，深化國內國際雙循環；二、堅守科技領先，聚焦新能源賽道與綠色產品；三、深化品牌賦能，優化全球渠道，持續打造“千里馬”品牌工程；四、推動數智驅動，以“AI+”與全鏈條數字化發展新質生產力；五、深化精益制造，全面強化端到端成本管控；六、強化風控護航，統籌安全與發展，以務實作風搶抓機遇，以創新思路推動改革發展。
會上，公司銷售、研發、采購、生產各條線相關負責人分別圍繞“十五五”時期業務發展進行交流發言，進一步明確各條線發展路徑、細化落地實施舉措。
大會還對2025年度涌現出的先進集體和先進個人進行表彰，優秀代表作經驗分享，激勵全員奮勇爭先、再創佳績，充分展現通用人擔當作為、銳意進取的精神風貌。
優秀先進風采：
優秀代表交流發言：
轉型之路任重道遠，奮斗之路永無止境。立足“十五五”新起點，公司將在控股集團黨委的堅強領導下，凝心聚力，攻堅克難，錨定發展目標、把準前進方向，全面推動各項戰略部署落地生根，為達成“百億通用”宏偉目標、為蘇豪控股集團發展大局持續貢獻力量、作出更大貢獻！